Mein Leistungsangebot

Gespräche, Externe Einschätzungen, Gutachten, Workshops, Vorträge

Umsetzungsoptionen

  • Führungspersonen-Gespräche - als externer Impuls für Management- und Entscheidungsprozesse.
  • Fachkundige externe Einschätzung Ihrer Konzepte und betriebswirtschaftlichen Planungsunterlagen.
  • Erstellung von Fachgutachten als fundierte Informationsgrundlage für Ihre Entscheidungsprozesse.
  • Begleitung der Entscheidungsumsetzung und Implementation vor Ort.

① Betriebswirtschaft

Gespräche, Beratungsprojekte, Gutachten

1. Führungs-Sparring für Entscheider:innen

Ein vertraulicher Sparringspartner bei komplexen Entscheidungen, neuen Führungsrollen, Innovationen und Herausforderungen.

Für Geschäftsleitungen, Ärztliche Direktionen, Chefärztinnen und Chefärzte, Pflegedirektionen.


2. Strategie & Neupositionierung (Simplify your hospital! ®)

Eine Zukunftsstrategie für Ihr Unternehmen oder Verbund – vom Leistungsportfolio bis zum Maßnahmenplan.

Gewachsene Komplexität aufspüren und abbauen – ohne Abstriche bei Qualität und Compliance.

Für Geschäftsführungen und Träger von Kliniken, Klinikverbünden, Reha- und Pflegeeinrichtungen sowie Praxiskliniken und Praxisnetze.


3. Wirtschaftlichkeitsanalyse und Optimierung

Unabhängige Analyse Ihrer wirtschaftlichen Lage, mit Ursachen, Potenzialen und priorisierten Maßnahmen.

Für Kliniken, Zentren und Leistungsbereiche, Reha- und Pflegeeinrichtungen.


4. Machbarkeitsstudie & Betriebskonzept

Trägt ein neues Versorgungsangebot? Prüfung und passendes Betriebskonzept mit Geschäftsplanung.

Für Träger, Investoren, Kliniken und Gründer, die ein neues Versorgungsangebot planen – im In- und Ausland.


5. Leistungsprozesse & Geschäftsprozesse optimieren

Bessere Verzahnung versorgungsbezogener und administrativer Prozesse.

OP-Bereich, Patientenlogistik und Schnittstellen neu gestalten – mit Kapazitäts- und Personalplanung.

Für Kliniken, Herzzentren, Universitätskliniken, OP- und Funktionsbereiche.


② TECHNOLOGIE

Digital Health, KI, Implementation

1. KI- & Digital-Health-Strategie

Digital-Health- und KI-Strategie mit Einführung – als Organisationsentwicklung, nicht nur als IT-Projekt.


2. KI- und Digitalprojekt-Check

Herstellerunabhängige Bewertung Ihres KI- oder Digitalvorhabens (Business Case für Digitalisierungsinvestitionen), oder betrieblichen Digitalisierungskonzepts einschliesslich Implementationsfragen.


3. Technologie-Einsatz: Wirtschaftlichkeitsanalyse und Optimierung

Unabhängige Analyse der wirtschaftlichen Auswirkungen, mit Ursachen, Potenzialen und priorisierten Maßnahmen.

Für Kliniken, Zentren und Leistungsbereiche, Reha- und Pflegeeinrichtungen.


4. KI-Einführung als Impuls für Organisationsveränderung

Der Einsatz digitaler Technologien wie Künstlicher Intelligenz-Software erfordert meist eine Anpassung betrieblicher Prozesse. Dieser Impuls zur Weiterentwicklung ist zu planen und innerbetrieblich umzusetzen., damit die Veränderungen wirtschaftlich tragfähig und versorgungswirksam sind.


③ Werte-ORIENTIERUNG

Organisationsentwicklung, Führungskultur, Medical Corporate Governance 

1. Transformationale Führung

Versorgungsqualität, Wirtschaftlichkeit, Belastungssteuerung und Technologiechancen in Veränderungsphasen in Einklang bringen.


2. Integrative Organisationsentwicklung (MedCG Medical Corporate Governance ®)

Unternehmensentwicklung durch koordinierte Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen und der normativen Organisationsstruktur (MedCG) und kooperationsorientierte Führungs- und Steuerungsmodelle für Klinikmanagement/ Geschäftsleitung.


3. Reputationsmanagement

Unsichtbare Erfolgsfaktoren: Motivation, Sinnhaftigkeit, Arbeitsklima und Konfliktmanagement.


4. Strukturierte Kompetenzentwicklung

Gezielter und nachhaltig wirksamer Aufbau von Selbstwirksamkeit, Sebstführung, intrinsischer Motivation, Sinnhaftigkeit und Bindung.


5. Konfliktmanagement und Mediation

Was tun, wenn Streitigkeiten und innerbetriebliche Turbulenzen die Entwicklungen blockieren?

Hier wird Expertise in Konfliktmanagement und Mediation notwendig.

Weitere Infos unter www.kapitza-konfliktmanagement.de.


Zwei innovative Impulse

für Gesundheitsunternehmen in herausfordernden Zeiten

Komplexität reduzieren, damit Organisationen  flexibler, wirtschaftlicher,  zufriedener arbeiten – Qualität und Effizienz
Medical Corporate Governance (MedCG) ist ein innovatives Konzept für wertorientierte Führung und Organisationsentwicklung

Gerne informiere ich Sie darüber, welchen konkreten Nutzen

und neue Chancen diese innovativen Konzepte ermöglichen.

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Simplify your hospital! ist eine DPMA Register-geschützte Wortmarke des Sachverständigenbüros Dr. Kapitza

MedCG Medical Corporate Governance ist eine DPMA Register-geschützte Wort-/Bildmarke des Sachverständigenbüros Dr. Kapitza